Executive, Human Capital Management (Bali - Hybrid/Remote)
Bergabunglah dengan Capital Dynamics, pemimpin global dalam manajemen aset pribadi, sebagai Executive, Human Capital Management kami di Bali, Indonesia. Ini adalah kesempatan yang unik untuk membentuk masa depan strategi human capital kami sambil menikmati keunggulan Bali.
Sebagai Executive, Human Capital Management, Anda akan memimpin tim HR kami yang terdiri dari 15 orang, menggunakan platform SAP SuccessFactors dan Oracle HCM Cloud untuk mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim operasional untuk memastikan pelaksanaan kebijakan HR yang konsisten dan efektif. Dengan pengalaman 10 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, Anda akan memimpin inisiatif strategis untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga pensiun menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle HCM Cloud.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi Capital Dynamics.
- Mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan efisiensi.
- Mengelola dan mengembangkan tim HR dengan fokus pada pengembangan profesional dan kepuasan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan pemenuhan kebutuhan organisasi.
- Mengidentifikasi dan menjalankan inisiatif pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan retensi.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di peran eksekutif.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle HCM Cloud.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.
- Pemahaman tentang tren dan perkembangan terkini dalam manajemen sumber daya manusia.
- Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang