Lead HR Officer

Nest Life Cemerlang · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Nest Life Cemerlang adalah perusahaan yang berdedikasi untuk memberikan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur, Jawa Barat. Peran ini adalah kesempatan untuk memimpin tim HR dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin dan mengarahkan tim HR untuk mencapai target perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan karier.,Menangani masalah HR dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.,Paham dengan baik tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan karier.Kemampuan untuk menangani masalah HR dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait